PariSozial Duisburg sucht Fachkraft für den Täter-Opfer-Ausgleich in Teilzeit

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Wir möchten Sie hiermit gerne auf die aktualisierte Stellenausschreibung der PariSozial Duisburg gGmbH aufmerksam machen: Gesucht wird weiterhin ein:e TOA-Fachkraft (für die Mediation in Strafsachen) in Teilzeit, allerdings für nun mindestens 10 bis maximal 15 Stunden pro Woche ab dem 01.04.2026.

Die PariSozial gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialdienste mbH in der Stadt Duisburg ist ein freier Träger verschiedener Beratungsstellen in Duisburg und eine 100%ige Tochter des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW e.V. Der Täter-Opfer-Ausgleich (kurz: TOA) gem. § 46 a StGB im Erwachsenenstrafverfahren ist seit Ende 1996 ein Angebot an Geschädigte und Beschuldigte von Straftaten, die Tat und entstandene Konflikte mit der Unterstützung einer neutralen, allparteilichen Vermittlungsperson einer gütlichen Beilegung und einer außergerichtlichen, konstruktiven und befriedigenden Lösung zuzuführen.
 

• IHRE AUFGABEN
  • Durchführung von Ausgleichs-/Vermittlungsarbeit im Rahmen des TOA für Erwachsene (StGB) nach den bundesweiten Fachstandards,
  • Statistische Auswertungen,
  • Kooperation mit allen relevanten Akteuren (Justizbehörden, Polizei, soziale Dienste, Einrichtungen der Opfer- und Straffälligenhilfe.
     
• IHR PROFIL
  • Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Sozialer Arbeit, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, 
  • Abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich Mediation/Konfliktregelung,
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen, 
  • Lebenserfahrung und Empathiefähigkeit,
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
     
• INFOS ZUR STELLE: 
  • Sinnstiftendes und innovatives Tätigkeitsfeld,
  • Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten Team,
  • Fortbildungen,
  • Supervision und kollegiale Beratung,
  • Gute IT (Laptop, Cloud-Infrastruktur mit ortsunabhängiger Telefonie),
  • Kurze Entscheidungswege,
  • Eigenständiges Arbeiten,
  • Teilzeit (10-15 WoStd., zunächst auf drei Jahre befristet,
  • Anteiliges mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich,
  • Einstieg ab 01.04.2026,
  • Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 9b, 
  • 30 Urlaubstage im Jahr,
  • Einstieg ab 01.04.2026.

Die entsprechende Stellenausschreibung finden Sie hier angehängt zum Download.